En "The New New Thing", el autor Michael Lewis explora la naturaleza del compromiso en la toma de riesgos a través de una metáfora presentada por Clark. Clasifica a las personas en dos grupos: cerdos y pollos. Los pollos simplemente están interesados en participar, mientras que los cerdos demuestran un verdadero compromiso con sus esfuerzos. Esta distinción se vuelve significativa cuando se considera la importancia de la dedicación para lograr el éxito.
Clark afirma que para lograr logros significativos, uno necesita más personas que estén completamente invertidas o 'cerdos', en lugar de aquellos que simplemente muestran interés superficial. Esta perspectiva enfatiza el valor del compromiso sobre la participación casual en cualquier empresa, lo que sugiere que la dedicación genuina es esencial para los resultados valiosos.