उत्पीड़न शक्ति के बारे में है --- एक अधीनस्थ पर एक श्रेष्ठ द्वारा शक्ति का अनुचित अभ्यास।
(Harassment is about power---the undue exercise of power by a superior over a subordinate.)
उत्पीड़न मौलिक रूप से शक्ति की गतिशीलता की अवधारणा के चारों ओर घूमता है, विशेष रूप से किसी व्यक्ति द्वारा किसी व्यक्ति द्वारा प्राधिकरण की अनुचित परिश्रम जो अधीनस्थ है। यह एक असंतुलन पैदा करता है जो उस व्यक्ति के लिए असहज, धमकी या शत्रुतापूर्ण वातावरण का कारण बन सकता है। इस तरह का व्यवहार न केवल पीड़ित की गरिमा को कम करता है, बल्कि एक माहौल को भी बढ़ावा देता है जहां भय और धमकी प्रबल होती है।
माइकल क्रिच्टन की पुस्तक "डिस्क्लोजर" में, इस विषय को कार्यस्थल की बातचीत में बिजली के दुरुपयोग के हानिकारक प्रभावों को उजागर करने के लिए पता लगाया गया है। उद्धरण इस बात पर जोर देता है कि उत्पीड़न केवल व्यक्तिगत संघर्षों से परे है; यह एक प्रणालीगत मुद्दे को दर्शाता है जहां शक्तिशाली उनकी स्थिति का शोषण करता है। इस दुरुपयोग को पहचानना और संबोधित करना किसी भी सेटिंग में सम्मानजनक और न्यायसंगत संबंधों को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है।
