अपनी पुस्तक "बैंडर्सनैच" में, डायना पावलैक ग्लाइर ने सी। एस। लुईस और जे। आर। आर। टॉल्किन सहित लेखकों के एक समूह, इंकलिंग्स की गतिशीलता की जांच की। जब डायसन ने समूह के भीतर एक लेखक की आलोचना की, तो यह केवल असहमति की बात नहीं थी; इसने अपने सदस्यों में से एक की आवाज को सीमित करके स्याही की बहुत नींव को कमजोर कर दिया। साइलेंसिंग का यह कार्य हानिकारक था, क्योंकि इसने सहयोगी भावना को कम कर दिया था जो उनकी रचनात्मक प्रक्रिया के लिए आवश्यक था।
ग्लाइर रचनात्मक चर्चाओं में स्वस्थ संघर्ष और अवमानना शटडाउन के बीच अंतर पर जोर देता है। डायसन के दृष्टिकोण को एक महत्वपूर्ण गलतफहमी के रूप में देखा जा सकता है, क्योंकि इसने एकता और पारस्परिक समर्थन को बाधित कर दिया, जिस पर स्याही पर भरोसा किया गया था। उनके कार्यों द्वारा बनाए गए तनाव ने समूह पर एक स्थायी प्रभाव छोड़ा, यह सुझाव देते हुए कि इस तरह के संघर्ष, जब खराब तरीके से संभाला जाता है, तो महान रचनात्मकता को प्रेरित करने वाले सहयोगी प्रयासों को समाप्त कर सकता है।