नेतृत्व में न केवल नियंत्रण का दावा करना शामिल है, बल्कि अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आपकी टीम को सशक्त बनाना भी शामिल है। इसके लिए खुद को लीड लेने और टीम के सदस्यों को चमकने की अनुमति देने के लिए वापस कदम रखने के बीच संतुलन को समझने की आवश्यकता होती है। एक सफल नेता उन क्षणों को पहचानता है जब उन्हें पहल करनी चाहिए और जब दूसरों को सबसे आगे ले जाना चाहिए।
नेतृत्व में यह द्वंद्व एक उत्पादक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। समर्थन और संसाधन प्रदान करके, और यह जानने के लिए कि टीम पर कब भरोसा करना है, एक नेता एक ऐसे माहौल की खेती कर सकता है जहां हर कोई अपने सर्वोत्तम प्रयासों में योगदान करने के लिए सक्षम और प्रेरित महसूस करता है।