सुनिश्चित करें कि हर कोई, जो आपके साथ या आपके लिए काम करता है, को अविश्वसनीय अनुभव के बारे में दूसरों को बताने की आवश्यकता महसूस होती है।
(Make sure everyone, who works with you or for you, feels the need to tell others about the incredible experience.)
"द वेयर सफल सेल्समैन क्लब" में, लेखक क्रिस मरे एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति बनाने के महत्व पर जोर देते हैं। उनका सुझाव है कि जब व्यक्ति मूल्यवान और सराहना महसूस करते हैं, तो वे अपने सकारात्मक अनुभवों को दूसरों के साथ साझा करने की अधिक संभावना रखते हैं। यह शब्द-मुंह एक संगठन की प्रतिष्ठा को काफी बढ़ा सकता है और नई प्रतिभा और ग्राहकों को आकर्षित कर सकता है।
मरे की अंतर्दृष्टि नेताओं को एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित करती है जहां कर्मचारी अपने अनुभवों के बारे में अत्यधिक बोलने के लिए प्रेरित होते हैं। जब प्रत्येक टीम के सदस्य को संबंधित और पूर्ति की भावना महसूस होती है, तो यह न केवल मनोबल को बढ़ाता है, बल्कि व्यवसाय की समग्र सफलता में भी योगदान देता है, जिससे सकारात्मकता का एक चक्र होता है जो विकास और संतुष्टि को बढ़ावा देता है।