डेटा जनरल में कई कर्मचारियों ने केन होलबर्गर द्वारा व्यक्त के रूप में अपने काम के घंटों में लचीलेपन की सराहना की। उन्होंने कहा कि कंपनी काम किए गए सटीक घंटों की निगरानी नहीं करती है, जिससे कर्मचारियों को उनकी प्राथमिकताओं के अनुसार अपने काम के कार्यक्रम को आकार देने की अनुमति मिलती है। यह दृष्टिकोण विशुद्ध रूप से कर्मचारियों के लाभ के लिए नहीं है, क्योंकि यह कंपनी को उच्च वेतन का भुगतान करने से रोक सकता है।
दिलचस्प बात यह है कि कुछ व्यक्ति लंबे समय तक काम करने की स्वायत्तता को पसंद करते हैं कि वे खुद को एक निश्चित आठ घंटे के कार्यदिवस में चुनते हैं, जब तक कि काम आकर्षक रहता है। यह एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहां नौकरी की संतुष्टि केवल घंटों के बजाय काम की प्रकृति से जुड़ी होती है, यह बताते हुए कि दिलचस्प कार्य लंबे समय तक काम की अवधि को स्वेच्छा से प्रेरित कर सकते हैं।