लेकिन एक सवाल था कि उन्होंने बिना सोचे -समझे छोड़ दिया, और यह उनकी पंक्तियों के बीच कंपन हो गया: यदि किसी व्यक्ति के मूल्य का सकल मिसकॉल्स एक बेसबॉल क्षेत्र पर हो सकता है, तो तीस हजार के लाइव दर्शकों से पहले, और लाखों लोगों के टेलीविजन दर्शकों ने काम की अन्य पंक्तियों में प्रदर्शन के मापन के बारे में क्या कहा? यदि पेशेवर बेसबॉल खिलाड़ियों को ओवर-या अंडरवैल्यूड किया जा सकता है, तो कौन
(There was but one question he left unasked, and it vibrated between his lines: if gross miscalculations of a person's value could occur on a baseball field, before a live audience of thirty thousand, and a television audience of millions more, what did that say about the measurement of performance in other lines of work? If professional baseball players could be over-or undervalued, who couldn't? Bad as they may have been, the statistics used to evaluate baseball players were probably far more accurate than anything used to measure the value of people who didn't play baseball for a living.)
पाठ इस बात की सटीकता पर सवाल उठाता है कि लोगों को प्रदर्शन मेट्रिक्स के आधार पर कैसे महत्व दिया जाता है, एक केस स्टडी के रूप में पेशेवर बेसबॉल का उपयोग करते हुए। यह बताता है कि यदि खिलाड़ियों के मूल्यांकन में त्रुटियां ऐसे सार्वजनिक और जांच के क्षेत्र में हो सकती हैं, तो यह अन्य व्यवसायों में व्यक्तियों का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले तरीकों के बारे में संदेह पैदा करता है। इसका मतलब है कि आर्थिक और सामाजिक मूल्यांकन पर एक व्यापक टिप्पणी, मानव मूल्य को मापने में निहित दोषों पर इशारा करना।
इसके अलावा, यह विभिन्न क्षेत्रों में उन लोगों के साथ बेसबॉल खिलाड़ियों के सांख्यिकीय मूल्यांकन के विपरीत है, यह सुझाव देते हुए कि बेसबॉल आँकड़ों में उनकी कमियां हो सकती हैं, वे अन्य नौकरियों में उपयोग किए जाने वाले मानदंडों की तुलना में अधिक विश्वसनीय होने की संभावना है। यह अवलोकन पाठकों को सभी उद्योगों में प्रदर्शन आकलन में मौजूद जटिलताओं और संभावित अशुद्धियों पर प्रतिबिंबित करने के लिए आमंत्रित करता है, अंततः इस निष्पक्षता पर सवाल उठाता है कि समाज अपने आउटपुट के आधार पर व्यक्तियों को कैसे महत्व देता है।