Karena orang-orang bodoh ini selalu mencari kekuasaan. Orang-orang di atas Anda, mereka tidak pernah ingin berbagi kekuasaan dengan Anda. Mengapa Anda memperhatikan mereka? Mereka tidak memberi Anda apa pun. Orang-orang di bawah Anda, Anda memberi mereka harapan, Anda memberi mereka rasa hormat, mereka memberi Anda kekuatan, karena mereka merasa tidak punya harapan, jadi mereka tidak keberatan menyerahkannya.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
Dalam "Ender's Shadow", Orson Scott Card mengeksplorasi dinamika kekuasaan antar individu dalam sistem hierarki. Penulis menekankan bahwa mereka yang memegang kekuasaan sering kali enggan membagi kekuasaannya, sehingga membuat mereka yang mencarinya merasa frustrasi. Hal ini menunjukkan bahwa keinginan untuk mendapatkan dukungan dari orang-orang di atas bisa menjadi usaha yang sia-sia, karena mereka tidak mempunyai insentif untuk memberdayakan orang lain.
Sebaliknya, Card menyoroti potensi hubungan dengan orang-orang yang dianggap di bawah Anda. Dengan menawarkan harapan dan rasa hormat kepada mereka, seorang pemimpin dapat membangkitkan kesetiaan dan kepercayaan, yang pada akhirnya memperoleh kekuatan dari mereka yang merasa dirinya tidak mempunyai kekuasaan. Hubungan timbal balik ini dapat menghasilkan lingkungan yang lebih membina dan memberdayakan pemimpin dan pengikutnya, menjadikannya pendekatan kepemimpinan yang lebih bermanfaat.
