Liz Wiseman è un abile autore e consulente esecutivo, riconosciuto per le sue intuizioni sulla leadership e sullo sviluppo dei talenti. È CEO di The Wiseman Group, una società di ricerca e sviluppo specializzata nella leadership e nello sviluppo organizzativo. Il lavoro di Wiseman si concentra su come i leader possono amplificare l'intelligence e il potenziale di coloro che li circondano, rendendola un oratore ricercato e consulente sul campo. Il suo libro, "Moltiplicatori: come i migliori leader rendono tutti più intelligenti", sottolinea l'importanza dei leader che tirano fuori il meglio nelle loro squadre. Wiseman classifica i leader in due tipi: "moltiplicatori", che amplificano il talento e favoriscono la collaborazione e "diminuiscono", che soffocano la crescita e l'innovazione. Questa distinzione funge da guida per i leader che cercano di migliorare le prestazioni e il coinvolgimento della loro squadra. Oltre alla sua scrittura, Liz Wiseman ha contribuito a varie organizzazioni, tra cui Oracle Corporation, dove ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo della leadership. La sua ricerca è ampiamente rispettata, rendendola una figura di spicco nelle discussioni su una leadership efficace e un successo organizzativo. Con una miscela di esperienza pratica e intuizione accademica, Wiseman continua a influenzare il modo in cui i leader possono coltivare talenti e guidare i risultati nelle loro organizzazioni. Liz Wiseman è un abile autore e consulente esecutivo, riconosciuto per le sue intuizioni sulla leadership e sullo sviluppo dei talenti. È CEO di The Wiseman Group, una società di ricerca e sviluppo specializzata nella leadership e nello sviluppo organizzativo. Il lavoro di Wiseman si concentra su come i leader possono amplificare l'intelligence e il potenziale di coloro che li circondano, rendendola un oratore ricercato e consulente sul campo. Il suo libro, "Moltiplicatori: come i migliori leader rendono tutti più intelligenti", sottolinea l'importanza dei leader che tirano fuori il meglio nelle loro squadre. Wiseman classifica i leader in due tipi: "moltiplicatori", che amplificano il talento e favoriscono la collaborazione e "diminuiscono", che soffocano la crescita e l'innovazione. Questa distinzione funge da guida per i leader che cercano di migliorare le prestazioni e il coinvolgimento della loro squadra. Oltre alla sua scrittura, Liz Wiseman ha contribuito a varie organizzazioni, tra cui Oracle Corporation, dove ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo della leadership. La sua ricerca è ampiamente rispettata, rendendola una figura di spicco nelle discussioni su una leadership efficace e un successo organizzativo. Con una miscela di esperienza pratica e intuizione accademica, Wiseman continua a influenzare il modo in cui i leader possono coltivare i talenti e guidare i risultati nelle loro organizzazioni.