Nel campo dell'ingegneria, in particolare tra gli ingegneri informatici, esiste un'ambizione prevalente di salire ai ruoli di gestione. Questa ambizione è spesso vista come una norma sociale, portando molti ingegneri a perseguire queste posizioni come misura di successo. Non riuscire a raggiungere un ruolo di gestione da parte di una certa età può portare a percezioni dell'inadeguatezza tra i coetanei.

Questo istinto di cercare posizioni di gestione riflette una cultura più ampia all'interno delle discipline ingegneristiche in cui i ruoli di leadership sono molto apprezzati. Il desiderio di gestire sembra radicato negli ingegneri informatici, mettendo in evidenza una pressione per conformarsi a queste aspettative nei loro viaggi professionali.