Fai attenzione che ciò che scrivi non offendi nessuno o causerà problemi all'interno dell'azienda. L'approccio più sicuro è rimuovere tutte le informazioni utili
(Be careful that what you write does not offend anybody or cause problems within the company. The safest approach is to remove all useful information)
In "La gioia del lavoro", Scott Adams sottolinea l'importanza di mantenere un delicato equilibrio quando si tratta di comunicazione sul posto di lavoro. Avverte che ciò che scegliamo di scrivere o esprimere può potenzialmente offendere i colleghi o creare problemi all'interno dell'azienda. Ciò evidenzia la necessità di cautela nella condivisione di pensieri o feedback, specialmente negli ambienti aziendali in cui le relazioni sono fondamentali.
Adams suggerisce che la strategia più prudente potrebbe essere quella di evitare di trasmettere completamente qualsiasi informazione sensibile o potenzialmente controversa. In tal modo, gli individui possono eludere i conflitti e i malintesi che potrebbero derivare dai loro scritti, garantendo un'atmosfera di lavoro più armoniosa.