ダニエル・ハーランは、リーダーシップ能力の向上と革新的な教育の機会を促進することに専念する組織である、リーダーシップアンドラーニング（CALL）を前進させるセンターの創設者兼CEOです。リーダーシップ開発における豊富な経験により、ハーランは個人や組織が最大限の可能性に到達できるように力を与えることに取り組んでいます。コールを通じて、彼女はワークショップ、コーチング、および多様なコンテキストで効果的なリーダーシップに必要なスキルを育むために設計されたリソースを提供しています。ハーランには、スタンフォード大学で政治学の博士号を取得している強力な学業のバックグラウンドがあります。彼女の研究は、リーダーシップ、教育、社会の変化の交差点を強調しています。彼女の専門知識を活用することにより、彼女は個々の成長に焦点を当てるだけでなく、さまざまな業界の体系的な問題にも取り組むプログラムを開発しました。コールでの彼女の役割に加えて、ハーランは出版物や講演を通じて彼女の分野での思考のリーダーシップに積極的に貢献しています。彼女は、包括性と適応性を取り入れたリーダーシップの新しいパラダイムを提唱し、リーダーが絶えず変化する世界での課題と機会にどのようにアプローチするかの未来を形作るのに役立ちます。
ダニエル・ハーランは、リーダーシップスキルの向上と革新的な教育機会の拡大に焦点を当てた組織である、リーダーシップアンドラーニング（CALL）を前進させるセンターの創設者兼CEOです。
彼女はスタンフォード大学で政治学の博士号を取得しており、彼女の研究では、リーダーシップ、教育、社会の変化の関係を調査し、個人の成長とより広範な体系的な課題の両方に対処するインパクトのあるプログラムの発展につながりました。
Harlanの思想的リーダーシップは、包括性と適応性を特徴とするリーダーシップのビジョンを促進し、リーダーが今日の世界の複雑さをどのようにナビゲートするかを再定義することを目的としているため、彼女の出版物と人前で話すことを通じて拡張されます。