Liz Wisemanは熟練した作家でありエグゼクティブアドバイザーであり、リーダーシップと才能の発達に関する洞察を認められています。彼女は、リーダーシップと組織開発を専門とする研究開発会社であるワイズマングループのCEOです。ワイズマンの仕事は、リーダーが周囲の人々の知性と可能性をどのように増幅するかに焦点を当てており、彼女はフィールドで求められている講演者およびコンサルタントになっています。 彼女の著書「Mugtipliers：The Best Leadersが誰もが賢くする方法」は、チームで最高のものを引き出すリーダーの重要性を強調しています。ワイズマンは、リーダーを2つのタイプに分類します。「乗数」、才能を増幅し、コラボレーションを促進し、成長と革新を抑制する「減少者」です。この区別は、チームのパフォーマンスとエンゲージメントを強化しようとするリーダーのためのガイドとして機能します。 彼女の執筆に加えて、リズ・ワイズマンは、リーダーシップ開発において極めて重要な役割を果たしたOracle Corporationを含むさまざまな組織に貢献しています。彼女の研究は広く尊敬されており、効果的なリーダーシップと組織の成功に関する議論において、彼女を著名な人物にしています。実践的な経験と学術的洞察の融合により、ワイズマンは、リーダーが才能を育て、組織の結果を推進する方法に影響を与え続けています。
リズ・ワイズマンは熟練した作家でありエグゼクティブアドバイザーであり、リーダーシップと才能の発達に関する洞察を認められています。彼女は、リーダーシップと組織開発を専門とする研究開発会社であるワイズマングループのCEOです。ワイズマンの仕事は、リーダーが周囲の人々の知性と可能性をどのように増幅するかに焦点を当てており、彼女をフィールドの人気のスピーカーおよびコンサルタントにします。
彼女の著書「マルチリア：最高のリーダーが誰もが誰もが賢くする方法」は、チームで最高のものを引き出すリーダーの重要性を強調しています。ワイズマンは、リーダーを2つのタイプに分類します。「乗数」、才能を増幅し、コラボレーションを促進し、成長と革新を抑制する「減少者」です。この区別は、チームのパフォーマンスとエンゲージメントを強化しようとするリーダーのためのガイドとして機能します。
彼女の執筆に加えて、リズ・ワイズマンは、リーダーシップ開発において極めて重要な役割を果たしたOracle Corporationを含むさまざまな組織に貢献しました。彼女の研究は広く尊敬されており、効果的なリーダーシップと組織の成功に関する議論において、彼女を著名な人物にしています。実務経験と学術的洞察の融合により、ワイズマンは、リーダーが才能を育て、組織で結果を促進する方法に影響を与え続けています。