あなたより上の人々は、あなたと権力を共有することを決して望んでいません。なぜ彼らに注目するのですか？彼らはあなたに何も与えません。あなたより下の人々、あなたは彼らに希望を与え、尊敬を与え、権力を与えます、彼らは自分には何もないと思っているので、それを放棄することを気にしません。
(People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
オーソン・スコット・カードの「エンダーの影」では、さまざまな社会階層間の関係を通じて、権力と影響力のダイナミクスが探求されています。高い地位にある人々はしばしば自分の権力をため込み、それを共有することに消極的であり、その結果、下の人々との間に断絶が生じます。これは、上層部が潜在的なライバルに脅威を感じ、協力を促進するよりもコントロールを維持することを好む階層構造における共通のテーマを反映しています。
対照的に、著者は自分より下の人々を引き上げることの重要性を強調します。無力だと感じている個人に希望と敬意を与えることで、リーダーは忠誠心と強さを育むことができます。この交流により、下位層が自らの影響力を進んで分かち合う相互関係が形成され、より力を与えて団結したコミュニティが促進されます。結局のところ、この考え方は、真の力は権威だけではなくつながりと相互尊重から生まれるということを示唆しています。
