マイケル・ルイスによる本「The Fifth Risk」は、特に困難な決定を含む状況において、ドナルド・トランプ前大統領のリーダーシップと管理へのアプローチを描いています。彼が「あなたが解雇された」と有名に宣言した現実のテレビでの彼の公共のペルソナとは異なり、トランプは彼の政権から個人を却下することになると、直接的な対立から遠ざかる傾向がありました。個人的な対立のこの回避は、彼の画面上の性格と実際のシナリオでの彼の実際の行動とのコントラストを明らかにしています。
ルイスは、特に大統領職中にトランプの処刑方法が、この傾向を考えると驚くことではなかったことを強調しています。人々に直接向かうために彼らに直面する代わりに、彼は間接的な方法を支持し、それが混oticとした不確実な管理スタイルに貢献しました。トランプのアプローチのこの分析は、彼のリーダーシップの複雑さに光を当て、ハイステークス環境での説明責任と意思決定に関する疑問を提起します。