ჩვენ ყველაზე ხშირად ჯილდოვდებიან სხვების დასჯისთვის და დასჯილი ვართ ჯილდოსთვის.
(we are most often rewarded for punishing others, and punished for rewarding.)
მაიკლ ლუისის მიერ "გაუქმებული პროექტის" ციტატა მიგვითითებს იმაზე, რომ საზოგადოება მიდრეკილია სადამსჯელო ქმედებების მომხრე ქცევის გამო. ეს იდეა ასახავს ფსიქოლოგიურ ფენომენს, სადაც ადამიანები იღებენ უფრო მეტ აღიარებას და დადასტურებას სხვების საყვედურისთვის, ვიდრე პოზიტიური გაძლიერებისათვის. შედეგი იმაში მდგომარეობს, რომ ეს მენტალიტეტი აყალიბებს ჩვენს გადაწყვეტილებებსა და ურთიერთქმედებებს, რაც ხშირად იწვევს სასჯელის კულტურას, რომელიც დაჩრდილებს წახალისებისა და მხარდაჭერის მნიშვნელობას.
ეს პერსპექტივა ბადებს კითხვებს ჩვენს თანდაყოლილი მიკერძოების შესახებ სოციალურ და პროფესიულ გარემოში. ეს გვაიძულებს გადავხედოთ იმ ღირებულებას, რომელსაც ჩვენ ვაყენებთ ჯილდოს და სადამსჯელო ზომების გრძელვადიან გავლენას. იმის აღიარებით, თუ როგორ ხშირად აღვნიშნავთ ნეგატიურ მოქმედებებს პოზიტივის უგულებელყოფისას, ჩვენ შეგვიძლია მივიდეთ უფრო დაბალანსებული მიდგომისკენ, რომელიც ხაზს უსვამს კონსტრუქციულ გამოხმაურებას და ჯილდოს, ხელს უწყობს ჯანმრთელ და უფრო დამხმარე საზოგადოებას.