초당파주의는 좋지만 행동을 대신할 수는 없습니다. 초당파주의가 없다고 해서 우리가 앞으로 나아가는 것을 막을 수는 없습니다.
(Bipartisanship is nice, but it cannot be a substitute for action, not having it cannot prevent us from going forward.)
이 인용문은 리더십과 거버넌스에 대한 중요한 진실을 강조합니다. 정치적 분열을 뛰어넘는 협력, 즉 초당적 협력은 의심할 여지 없이 바람직하지만, 합의에 도달하지 못할 때 진전을 방해해서는 안 됩니다. 종종 정치적 담론에서는 단결을 성공과 동일시하는 경향이 있습니다. 그러나 진정한 리더십에는 완전한 합의가 없더라도 어려운 결정을 내리고 단호한 조치를 취하는 것이 필요합니다. 때로는 완벽한 합의나 초당적 지원을 기다리다가 중요한 계획이 지연되어 문제를 완화하기는커녕 오히려 악화시킬 수 있습니다.
이러한 관점은 프로세스보다 효율성에 중점을 두고, 표면적인 조화를 유지하는 것보다 가시적인 결과를 달성하는 것이 더 중요하다는 점을 강조합니다. 이는 반대나 당파적 분열에 관계없이 중요한 문제를 추진하는 것의 중요성을 인식합니다. 합의가 불가능할 때 행동하려는 의지는 발전에 대한 힘과 헌신을 보여줍니다. 리더는 협업의 이상과 의사결정의 실질적인 필요성 사이에서 균형을 유지해야 합니다. 이 인용문은 진보에는 종종 위험이 수반된다는 점을 상기시켜 줍니다. 불일치 속에서 조치를 취하는 것은 어려울 수 있지만 결국 침체보다는 낫습니다.
더욱이, 이러한 전망은 거버넌스가 본질적으로 복잡하고 때로는 문제의 긴급성에 따라 실용적인 해결책이 필요하다는 이해를 촉진합니다. 이는 정책 입안자들이 상징보다는 결과의 우선순위를 정하고 완벽한 통합 대신 공통 목표를 향한 노력을 조정할 수 있는 권한을 부여합니다. 양당주의가 순조로운 길을 갈 수는 있지만 책임 있는 행동을 지연시키는 변명이 되어서는 안 됩니다. 이러한 사고방식은 회복력, 결단력, 그리고 순전히 의식적인 단결보다 발전과 문제 해결을 우선시하는 리더십에 대한 전략적 접근 방식을 옹호합니다.
