나는 세일즈맨이 되는 것을 결코 좋아하지 않았습니다. . . . 처음 두 가지 명령을 받은 이후로: 나가세요! 그리고 나가세요!
(I never liked being a salesman. . . . Ever since I got my first two orders: Get out! and Stay out!)
이 인용문은 세일즈맨십 경험에 대한 솔직하고 다소 유머러스한 관점을 보여줍니다. 이는 아마도 그들이 초기에 겪었던 거부와 대립적인 반응으로 인해 직업에 대한 개인의 진정한 혐오감을 포착합니다. "나가!" 같은 명령을 받았다는 언급 그리고 "밖으로 나가세요!" 영업사원이 직면할 수 있는 도전적이고 때로는 적대적인 환경을 강조합니다. 특히 신입사원이거나 해당 기술에 아직 숙련되지 않은 경우에 더욱 그렇습니다. 그러한 경험은 좌절감, 당혹감 또는 낙담으로 이어질 수 있으며, 이는 직업에 대한 전반적인 인식을 손상시킬 수 있습니다.
더 넓은 관점에서 볼 때, 이 인용문은 판매에 있어 회복력과 인내의 중요성을 강조합니다. 초기 거부는 종종 여정의 일부이며, 성공한 사람들은 그러한 부정적인 상황을 탐색하고 적응하는 방법을 배웁니다. 이는 또한 많은 전문가들이 공감할 수 있는 정직하고 순수한 인간의 감정을 반영합니다. 거절에 직면하면 해당 작업에 대한 혐오감이나 경멸이 커지는 것이 당연합니다. 흥미롭게도, 성명서의 유머는 힘든 경험을 가볍고 기억에 남는 발언으로 바꾸는 대처 메커니즘을 암시하기도 합니다.
표현된 감정은 재능, 자신감, 심지어 진정한 열정까지도 모든 직업에서 중요하다는 점을 상기시켜 주는 역할을 할 수 있지만, 특히 설득과 사회적 상호작용이 관련된 역할에서는 더욱 그렇습니다. 개인이 불편함을 인정하면 다른 사람들이 영업사원을 위한 보다 지원적인 환경을 조성하거나 영업을 연습을 통해 배우고 향상할 수 있는 기술로 여기도록 동기를 부여할 수 있습니다. 궁극적으로 이 인용문은 거부는 불가피하지만 이를 극복하고 도전적인 역할에 대한 인식을 변화시키는 데는 회복력이 핵심인 비즈니스 상호 작용의 인간적 측면을 지적합니다.
