비평가의 일은 전혀 부차적이며 결국 발전은 일을 하는 사람에 의해 성취된다는 것을 기억하는 것이 모든 사람의 의무입니다.
(It behooves every man to remember that the work of the critic is of altogether secondary importance, and that, in the end, progress is accomplished by the man who does things.)
이 인용문은 우리의 초점을 단순한 비평에서 적극적인 기여로 설득력 있게 전환합니다. Theodore Roosevelt는 비판보다 행동의 중요성을 우아하게 강조합니다. 삶과 일의 여러 측면에서 변화를 실현하는 데 필요한 에너지를 쏟는 것보다 가만히 앉아서 다른 사람의 노력을 판단하는 것이 훨씬 쉽습니다. 이 인용문은 진정한 발전은 단순히 결점을 분석하거나 지적하는 사람이 아니라 직접적으로 도전에 참여하는 사람이 만든다고 주장함으로써 이러한 경향에 도전합니다.
여기에는 책임에 대한 암묵적인 요청이 있습니다. 즉, 비판의 단계는 행위의 단계 이전이나 행위 대신이 아니라 행위의 단계 이후에 옵니다. 반대와 회의주의가 점점 만연해지는 세상에서 루즈벨트의 말은 단순히 아이디어를 무너뜨리는 대신 솔선하고 구축하는 사람들을 소중히 여기고 격려하라는 일깨워주는 역할을 합니다. 이 아이디어는 또한 비평가들 사이에 겸손을 불러일으키며 노력의 가치나 함정을 아는 것이 경계를 만들거나 확장하는 것과 동일하지 않음을 시사합니다.
이 발언은 건설자, 창조자, 실행자를 변화의 주요 동인으로 격상시키는 동시에 비평가를 건설적인 진보를 방해하기보다는 지원하도록 관점을 지시해야 하는 2차 영향력자로 자리매김합니다. 이는 혁신, 사회 개혁, 예술 등 다양한 분야에 걸쳐 보편적으로 적용되는 행동 촉구이며 실질적인 노력을 진보의 원동력으로 기리는 것입니다. 이 메시지의 핵심은 용기와 노력을 칭찬하며, 우리 모두에게 게으른 관찰자가 아니라 행동하는 사람이 되라고 일깨워줍니다.
