Em "Time Out Joint", de Philip K. Dick, há um comentário sobre como a sociedade geralmente recompensa aqueles que se conformam e imitam o comportamento daqueles que estão no poder. A frase sugere que indivíduos que não têm originalidade, mas imitam diligentemente figuras de autoridade tendem a se destacar e alcançar o sucesso. Isso destaca um paradoxo em reconhecimento e avanço social, onde a adesão às normas estabelecidas tem precedência sobre a criatividade e a originalidade.

Esta observação reflete temas mais amplos sobre a dinâmica do poder, conformidade e natureza da ambição. Isso levanta questões sobre o valor da verdadeira inovação versus a segurança de seguir o status quo. Por fim, a citação critica um sistema social que pode priorizar a aparência e a conformidade sobre a contribuição e insight genuínas, sugerindo uma desconexão entre sucesso e impacto significativo.