Cred că am fost primul director care a vorbit vreodată la o conferință de afaceri Greenpeace, la Londra, în 2001. Asta nu a jucat bine aici, la Ford, dar am crezut că este un semnal important de trimis intern, că acestea erau genul de probleme cu care trebuia să ne confruntăm.
(I think I was the first executive to ever speak at a Greenpeace business conference, in London in 2001. That didn't play well here at Ford, but I thought it was an important signal to send internally, that these were the kind of issues we needed to be grappling with.)
Acest citat subliniază importanța ca liderii să ia atitudine față de problemele de mediu și sociale, chiar și atunci când aceasta poate fi nepopulară în cadrul organizației lor. Intrând într-o platformă considerată în mod tradițional ca critică pentru practicile corporative, vorbitorul subliniază valoarea transparenței și a angajamentului proactiv. Reflectă o abordare avansată în care confruntarea cu probleme dificile la nivel intern poate deschide calea către o schimbare semnificativă, aliniind valorile corporative cu eforturile globale de sustenabilitate. Astfel de mișcări îndrăznețe pot servi drept catalizatori pentru schimbările culturale în cadrul organizațiilor mari, încurajând deschiderea și responsabilitatea.
