În cartea „Precious and Grace” de Alexander McCall Smith, personajul principal reflectă provocările cu care se confruntă angajatorii atunci când selectează candidați dintr -un grup mare de solicitanți. Ea este intrigată de numărul mare de persoane care se ocupă de locuri de muncă și de întrebări despre modul în care angajatorii își pot restrânge eficient alegerile.

Contemplația ei o determină să ia în considerare dacă tuturor solicitanților li se oferă o oportunitate de interviu și, dacă da, cum se poate diferenția între ei atunci când mulți au calificări similare. Acest proces de gândire evidențiază complexitățile procesului de selecție a locurilor de muncă pe o piață de muncă competitivă.