Dintre numărul mare de persoane care au solicitat locuri de muncă, iar ea s -a întrebat cum angajatorii au reușit să selecteze dintr -un domeniu atât de larg. Toată lumea a fost intervievată? Și chiar dacă s -a întâmplat asta, cum a distins un solicitant de altul atunci când toți au avut aproximativ aceleași calificări?
(of the large numbers of people who applied for jobs, and she wondered how employers managed to select from such a wide field. Was everyone interviewed? And even if that happened, how did one distinguish one applicant from another when they all probably had roughly the same qualifications?)
În cartea „Precious and Grace” de Alexander McCall Smith, personajul principal reflectă provocările cu care se confruntă angajatorii atunci când selectează candidați dintr -un grup mare de solicitanți. Ea este intrigată de numărul mare de persoane care se ocupă de locuri de muncă și de întrebări despre modul în care angajatorii își pot restrânge eficient alegerile.
Contemplația ei o determină să ia în considerare dacă tuturor solicitanților li se oferă o oportunitate de interviu și, dacă da, cum se poate diferenția între ei atunci când mulți au calificări similare. Acest proces de gândire evidențiază complexitățile procesului de selecție a locurilor de muncă pe o piață de muncă competitivă.