Cei mai buni, cei mai de succes manageri din epoca modernă sunt cei care pot face fericit un jucător chiar dacă nu este în echipă. Având în vedere dimensiunea echipelor și utilizarea rotației în zilele noastre, asta este mai greu decât a fost vreodată.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Managementul sportului modern se extinde dincolo de strategie și antrenament; se bazează în mare măsură pe inteligența emoțională și abilitățile interpersonale. Managerii trebuie să mențină armonia echipei și moralul individual al jucătorilor, mai ales într-un mediu în care rotațiile listei înseamnă că mulți jucători talentați ar putea să nu vadă întotdeauna timpul de joc. Acest lucru evidențiază importanța calităților de conducere care stimulează motivația, loialitatea și o atmosferă pozitivă, care sunt cruciale pentru succesul general al echipei. Echilibrarea competitivității cu satisfacția jucătorului este o artă delicată, ceea ce face ca rolul unui manager modern să fie atât provocator, cât și vital pentru realizarea pe termen lung.
