I Botswana är förväntningarna för alla anställda att anställa någon för att hjälpa till med hushållsuppgifter. Denna praxis ses inte som övergivenhet utan som en samhällsorienterad strategi för att distribuera förmögenhet. De som finner anställning uppfattas ha ett ansvar att dela sina ekonomiska resurser, vilket främjar ett system med ömsesidigt stöd inom samhället.

Trots de låga lönen och långa timmar som vanligtvis är förknippade med dessa inhemska jobb är många individer villiga att acceptera dem på grund av deras desperata behov av arbete. För dem representerar till och med en blygsam inkomst en möjlighet att försörja sig själva och sina familjer. Denna dynamik återspeglar både de utmaningar som arbetare i nöd och de samhälleliga normerna som formar förväntningarna på sysselsättningen i Botswana.