Sanders hade kämpat B-skolmentaliteten som hon exemplifierade. Efter att ha sett dessa kandidater komma och gå, hade Sanders äntligen kommit fram till att det fanns en grundläggande brist i deras utbildning. De hade utbildats för att tro att de var utrustade för att hantera någonting. Men det fanns inget sådant som generaldirektör och verktyg.
(Sanders had fought the B-school mentality that she exemplified. After watching these graduates come and go, Sanders had finally concluded that there was a fundamental flaw in their education. They had been trained to believe that they were equipped to manage anything. But there was no such thing as general managerial skill and tools.)
I boken "Disclosure" av Michael Crichton kritiserar karaktären Sanders den rådande mentaliteten som finns i handelshögskolor. Efter att ha observerat många kandidater under åren tror hon att det finns en avgörande defekt i hur de utbildas, vilket leder till ett felaktigt förtroende för deras förmågor. De lär sig att tro att de har universella ledarskapsförmåga, men Sanders hävdar att sådana färdigheter inte riktigt existerar.
Hennes reflektioner belyser ett gap mellan teoretisk utbildning och utmaningar i verkligheten, vilket tyder på att affärsutbildning kan bortse från komplexiteten i ledningen som kräver mer än bara tillämpad kunskap. Denna kritik fungerar som en påminnelse om vikten av praktisk erfarenhet och anpassningsförmåga i effektivt ledarskap.