Citatet från "The Untoing Project" av Michael Lewis antyder att samhället tenderar att gynna bestraffande åtgärder framför givande beteenden. Denna idé återspeglar ett psykologiskt fenomen där människor får mer erkännande och validering för att bestraffa andra snarare än för positiv förstärkning. Implikationen är att denna mentalitet formar våra beslut och interaktioner, ofta leder till en straffkultur som överskuggar vikten av uppmuntran och stöd.

Detta perspektiv väcker frågor om våra inneboende fördomar i sociala och professionella miljöer. Det utmanar oss att ompröva det värde vi lägger på belöningar och de långsiktiga effekterna av straffåtgärder. Genom att erkänna hur vi ofta firar negativa åtgärder samtidigt som vi försummar positiva, kan vi sträva efter ett mer balanserat tillvägagångssätt som belyser konstruktiv feedback och belöningar och främjar ett friskare och mer stödjande samhälle.