I Michael Lewis bok "Liar's Poker" undersöker författaren den höga kompensationen i investeringsbanker, särskilt för dem med minimal erfarenhet. Det främsta skälet till denna trend är att jobbens struktur gör det möjligt för individer att generera betydande vinster genom sina anslutningar och kommunikation, ofta kopplade till sina roller i telefonen. Detta belyser arbetets transaktionella karaktär, där förmågan att engagera och övertyga klienter kan leda till betydande ekonomiska resultat.

Dessutom är framgången i investeringsbanker inte enbart beroende av tekniska färdigheter eller omfattande kunskaper utan förlitar sig snarare på personliga attribut som kreativitet, beslutsamhet och lite tur. Dessa immateriella tillgångar spelar en avgörande roll för att navigera i den snabba finansmiljön, där snabba beslut och karisma kan driva vinster och därmed motivera de höga lönerna för mindre erfarna anställda.