Çoğu zaman bu, 'Bunu yapmamalıydın, bunu yapmamalıydın' demekle ilgili değildir. Sadece ekiple bir araya gelin ve biz sizin için çözelim. Bir hata mı yaptın? Sorun değil, ekip çözecektir.
(Many times it's not about saying, 'You shouldn't have done that, you shouldn't have done this.' Just get together with the team and we will solve it for you. Make a mistake? No problem, the team will solve it.)
Bu alıntı, hatalar veya zorluklar karşısında işbirliğinin ve destekleyici bir yaklaşımın önemini vurgulamaktadır. Parmakla işaret etmek ya da suçlamak yerine ekip çalışmasına odaklanmak, bireylerin hatalardan ders alıp gelişme konusunda kendilerini güvende hissettikleri bir ortamı teşvik eder. Kolektif problem çözmeyi vurgulamak, herhangi bir grup çabasında başarı için çok önemli olan dayanıklılığı ve sürekli gelişmeyi teşvik eder.
