Yönetimi kendi kendini gösteren kibir, yolsuzluk, eşitsizlik ve verimsizlik ile ilişkilendirmek için şartlandık. Ancak
(We've been conditioned to associate governing with self-promoting arrogance, corruption, inequality, and inefficiency. But)
Toplumda, birçok insan olumsuz bir yönetişim algısı geliştirdi, genellikle onu kibir, yolsuzluk ve eşitsizlik gibi özelliklerle bağladı. Bu zihniyet, gerçek kamu hizmeti üzerinde kendini tanıtmaya öncelik veren çeşitli siyasi liderleri ve sistemleri gözlemlemekten kaynaklanmaktadır. Yaygın eleştiri, verimsizlikleri ve hesap verebilirlik eksikliğini vurgular, bu da iktidardakilerle yaygın bir hayal kırıklığına yol açar.
Randy Alcorn, "Cennet" kitabında, yönetişimin farklı bir şekilde yaklaşılabileceğini öne sürerek bu geleneksel görüşlere meydan okuyor. Doğru niyet ve ahlaki bütünlükle, yönetmenin, adalet ve topluma hizmet gibi değerleri yansıtabileceğini ve kendi kendine hizmet eden liderlik kavramından uzaklaşabileceğini ima ediyor. Bu perspektif, otoriteyi nasıl gördüğümüzü ve olumlu etki potansiyelini yeniden değerlendirmeyi teşvik eder.