Một ngàn người không xây dựng bất cứ điều gì; Nếu bạn cần xây dựng một cái gì đó thực sự phức tạp thực sự rất nhanh, bạn sẽ thuê năm mươi người thông minh nhất bạn có thể tìm thấy.
(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)
Trích dẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lắp ráp một đội ngũ lành nghề và thông minh khi giải quyết các dự án phức tạp, đặc biệt là trong các môi trường có nhịp độ nhanh như Thung lũng Silicon. Nó cho thấy rằng số lượng tuyệt đối không tương đương với năng suất và đổi mới; Thay vào đó, chất lượng và chuyên môn của các cá nhân quan trọng hơn đáng kể. Thuê một nhóm nhỏ hơn các tài năng hàng đầu có thể dẫn đến kết quả thành công hơn là dựa vào lực lượng lao động lớn với các khả năng khác nhau.
Quan điểm này nêu bật giá trị của việc tuyển dụng chiến lược trong việc đạt được các mục tiêu đầy tham vọng. Bằng cách tập trung vào việc tập hợp một số tâm trí sáng giá nhất, các tổ chức có thể thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu quả, dẫn đến sự phát triển của các giải pháp đột phá một cách kịp thời. Trong các ngành công nghiệp cổ phần cao, nhu cầu về tài năng đặc biệt là rất quan trọng để điều hướng các thách thức một cách hiệu quả.