Quấy rối là về quyền lực --- Bài tập quyền lực không đáng có của một cấp trên trên một cấp dưới.
(Harassment is about power---the undue exercise of power by a superior over a subordinate.)
Quan hệ về cơ bản xoay quanh khái niệm động lực học quyền lực, cụ thể là sự cố gắng không phù hợp của một người nào đó ở vị trí thống trị đối với một cá nhân phụ thuộc. Điều này tạo ra một sự mất cân bằng có thể dẫn đến môi trường không thoải mái, đe dọa hoặc thù địch cho người bị quấy rối. Hành vi như vậy không chỉ làm suy yếu phẩm giá của nạn nhân mà còn thúc đẩy một bầu không khí nơi sợ hãi và đe dọa chiếm ưu thế.
Trong cuốn sách "Tiết lộ" của Michael Crichton, chủ đề này được khám phá để làm nổi bật những tác động bất lợi của việc lạm dụng quyền lực trong các tương tác tại nơi làm việc. Câu nói nhấn mạnh rằng quấy rối vượt ra ngoài xung đột cá nhân đơn thuần; Nó phản ánh một vấn đề hệ thống trong đó sự mạnh mẽ khai thác tình trạng của họ. Nhận thức và giải quyết sự lạm dụng này là rất quan trọng để thúc đẩy các mối quan hệ tôn trọng và công bằng trong bất kỳ thiết lập nào.
