这句话凸显了情报机构招聘标准中的一个悖论。它表明,拥有狭窄或孤立的背景被视为可靠的标志,这可能意味着如果某人居住在国外,其真正的理解或忠诚可能会受到质疑。它提出了有关认证偏差以及真实性和可信度假设的问题。这个想法要求我们考虑在要求高度安全和保密的角色中如何看待文化和经验多样性,以及这些标准是否真正服务于最有效的情报工作。