未来的就业市场将包括机器人无法完成的工作。我们的蓝领工作是模式识别，理解你所看到的。园丁仍然会有工作，因为每个花园都是不同的。对于建筑工人来说也是如此。输家是白领、低级会计师、经纪人和代理人。
(The job market of the future will consist of those jobs that robots cannot perform. Our blue-collar work is pattern recognition, making sense of what you see. Gardeners will still have jobs because every garden is different. The same goes for construction workers. The losers are white-collar workers, low-level accountants, brokers, and agents.)
这句话强调了未来就业的重大转变，强调了自动化和人工智能塑造的不断变化的格局。它强调了人类固有且机器难以复制的技能的重要性，例如创造力、细致入微的模式识别以及对独特情况的适应。园艺和建筑等蓝领角色依赖于对视觉模式、空间意识和即兴发挥的理解，预计将保持弹性，因为每项任务都涉及挑战自动化的独特条件。
此外，这句话还意味着白领工作，尤其是那些涉及会计或经纪等日常任务的工作，更容易被算法和数字流程取代。这促使个人和教育系统重新考虑技能发展，强调批判性思维、情商和适应能力等软技能。未来的劳动力可能需要更多地关注需要人类聪明才智、在不可预测的情况下解决问题以及人际互动的任务。
与此同时，提到什么仍然是不可替代的，勾画出人类必须不断进化、终身学习以保持与时俱进的未来。技术无疑将改变行业，但涉及复杂性、感官歧视和社会细微差别的工作将成为就业稳定的支柱。这句话令人信服地呼吁人们转变思维方式——从将自动化视为对手，转变为将其视为重新定义人类对工作和社会贡献的催化剂。
