لأغراضنا ، دعنا نقول أن الهدف هو هدف محدد إما أن تحققه أو لا تحققه في وقت ما في المستقبل. النظام هو شيء تقوم به على أساس منتظم يزيد من احتمالات سعادتك على المدى الطويل. إذا قمت بشيء كل يوم ، فهو نظام. إذا كنت تنتظر تحقيق ذلك يومًا ما في المستقبل ، فهذا هدف.
(For our purposes, let's say a goal is a specific objective that you either achieve or don't sometime in the future. A system is something you do on a regular basis that increases your odds of happiness in the long run. If you do something every day, it's a system. If you're waiting to achieve it someday in the future, it's a goal.)
في "كيف تفشل في كل شيء تقريبًا ولا يزال يفوز كبيرًا" ، يحدد سكوت آدمز هدفًا كهدف محدد يهدف المرء إلى الوصول إليه في وقت ما في المستقبل. تحقيق هذا الهدف هو ثنائي. إما أن يتم إنجازه أم لا. من ناحية أخرى ، يتم وصف النظام على أنه ممارسة أو روتين مستمر يشارك فيه بانتظام ، والذي يهدف إلى تحسين السعادة العامة والنجاح على المدى الطويل.
يؤكد هذا التمييز على أهمية الأنظمة على الأهداف. في حين أن الأهداف يمكن أن تؤدي إلى التوتر وخيبة الأمل بسبب عدم اليقين المتأصل ، فإن الأنظمة تعزز الإجراءات اليومية التي تعزز النمو والرضا. من خلال التركيز على ما تفعله باستمرار ، بدلاً من التثبيت فقط على الإنجازات المستقبلية ، يمكنك تعزيز فرصك في الدائمة والوفاء.
