. . من الأفضل الإبحار مع قبطان جيد مزاجي من الضحك السيئ.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
يؤكد الاقتباس من هيرمان ميلفيل "موبي ديك" على أهمية جودة القيادة على مجرد الكاريزما. إنه يشير إلى أن الزعيم المختص ولكن المزاجي هو الأفضل لشخص مبتهج ولكنه غير فعال. قد يعرض "قائد Moody Good" عدم القدرة على التنبؤ ، لكن مهارتهم وحسامهم يمكن أن يتنقلوا في التحديات بنجاح. الموثوقية في المواقف الصعبة أكثر قيمة من الإيجابية المستمرة دون مادة.
في جوهرها ، يشجع الاقتباس تقييم أعمق للقادة على أساس قدراتهم بدلاً من قابليتهم. يمكن للقبطان القادر توجيه سفينة عبر العواصف ، في حين أن زعيمًا مرحة ولكن غير كفء قد يقود طاقمًا إلى كارثة. تؤكد هذه البصيرة على الحاجة إلى التعرف على مزايا الكفاءة والمسؤولية لدى أولئك الذين يرشدنا ، خاصة عند مواجهة الظروف الصعبة.
