V důsledku zasedání RBC provedla interní vyšetřování, které odhalilo významné pohyb v rámci pracovní síly SEC. Studie, která nebyla zveřejněna, zjistila, že více než dvě stě zaměstnanců z SEC opustilo své pozice od roku 2007, aby se připojily k vysokofrekvenčním obchodním firmám nebo společnostem, které mají úzké vazby na lobbování ve Washingtonu. Toto zjištění vyvolává obavy ohledně možných střetů zájmů a otočného fenoménu dveří ve finanční regulaci.

Toto zjevení, zmíněné v knize Michaela Lewise „Flash Boys“, zdůrazňuje výzvy, kterým čelí regulační orgány při udržování nezávislosti a účinnosti. Potvrzení lukrativních pozic v soukromém sektoru může ohrozit integritu těch, kteří jsou odpovědní za dohled nad finančními trhy, což nakonec vede k zachycení regulací a nedostatek odpovědnosti v obchodním prostředí.