Po schůzce provedla RBC studii, nikdy veřejně zveřejněna, ve které zjistili, že více než dvě stě zaměstnanců sekundy od roku 2007 opustili své vládní zaměstnání, aby pracovali pro vysokofrekvenční obchodní firmy nebo firmy, které lobovaly Washington
(After the meeting, RBC conducted a study, never released publicly, in which they found that more than two hundred SEC staffers since 2007 had left their government jobs to work for high-frequency trading firms or the firms that lobbied Washington)
V důsledku zasedání RBC provedla interní vyšetřování, které odhalilo významné pohyb v rámci pracovní síly SEC. Studie, která nebyla zveřejněna, zjistila, že více než dvě stě zaměstnanců z SEC opustilo své pozice od roku 2007, aby se připojily k vysokofrekvenčním obchodním firmám nebo společnostem, které mají úzké vazby na lobbování ve Washingtonu. Toto zjištění vyvolává obavy ohledně možných střetů zájmů a otočného fenoménu dveří ve finanční regulaci.
Toto zjevení, zmíněné v knize Michaela Lewise „Flash Boys“, zdůrazňuje výzvy, kterým čelí regulační orgány při udržování nezávislosti a účinnosti. Potvrzení lukrativních pozic v soukromém sektoru může ohrozit integritu těch, kteří jsou odpovědní za dohled nad finančními trhy, což nakonec vede k zachycení regulací a nedostatek odpovědnosti v obchodním prostředí.