Mezi inženýry obecně nejčastější formou ambicí-člověk učinil nejvíce společensky přijatelnějším touhou stát se manažerem. Pokud se nestanete jedním z určitého věku, pak se v očích mnoha vašich vrstevníků stanete selháním. Mezi počítačovými inženýry si myslím, že přání spravovat musí být virtuální instinkt.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
V oblasti inženýrství, zejména u počítačových inženýrů, existuje převládající ambice stoupat k manažerským rolím. Tato ambice je často považována za společenskou normu, což vede mnoho inženýrů k tomu, aby tyto pozice sledovaly jako míru úspěchu. Pokud nedojde k dosažení manažerské role v určitém věku, může vést k vnímání nedostatečnosti mezi vrstevníky.
Tento instinkt hledat manažerské pozice odráží širší kulturu v inženýrských disciplínách, kde jsou vedoucí role vysoce ceněny. Touha řídit se zdá být zakořeněná u počítačových inženýrů a zdůrazňuje tlak na přizpůsobení se těchto očekáváním v jejich profesních cestách.
