V Botswaně je očekávání pro každého zaměstnaného najmout někoho, kdo by pomohl s úkoly domácnosti. Tato praxe není považována za shovívavost, ale jako komunitní přístup k distribuci bohatství. Ti, kteří shledávají zaměstnání, jsou vnímáni jako odpovědnost za sdílení svých finančních zdrojů, což podporuje systém vzájemné podpory v komunitě.
Navzdory nízkým odměňováním a dlouhým hodinám, které jsou s těmito domácími pracovními místy obvykle spojeny, je mnoho jednotlivců ochotných je přijmout kvůli jejich zoufalé potřebě práce. Pro ně představuje i skromný příjem příležitost zajistit sebe a své rodiny. Tato dynamika odráží jak výzvy, kterým čelí pracovníci v nouzi, tak společenské normy, které formují očekávání zaměstnání v Botswaně.