Líbil se mu neformální vzhled suterénu Westborough. Džíny a tak dále. Několik hovořilo o jejich flexibilních hodinách. Nikdo neřekne hodiny, které pracujeme, řekl Ken Holberger. Usmál se. To není altruismus na části General dat. Pokud by někdo sledoval, museli by nám zaplatit peklo mnohem víc než oni. Přesto je skutečností, ne zcela ztracena u poradců pro správu, že někteří lidé by raději pracovali dvanáct hodin denně podle svého vlastního výběru než osm, které jsou předepsány. Za předpokladu, že práce je zajímavá. To byla hlavní věc.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
Atmosféra v suterénu Westborough byla oceněna za její příležitostnou vibraci, zejména pro neformální oblečení jako džíny. Zaměstnanci si užili flexibilitu ve své pracovní době, což naznačuje uvolněné prostředí. Ken Holberger poukázal na to, že v době, kdy pracovali, nedošlo k žádnému dohledu, což by naznačovalo, že pokud by existovaly, společnost by je musela kompenzovat je výrazně více. To hovoří o kultuře na generálních datech, kde důraz není na přísné dodržování rozvrhu, ale na autonomii pracovníků.
Představa, že jednotlivci mohou dávat přednost práci delší hodiny podle svého uvážení, než aby byli omezeni na standardní osmihodinový pracovní den hluboce, zejména když se úkoly zapojují. Zdůrazňuje širší filozofický pohled na práci - že pro mnohé mohou zájem a potěšení z jejich práce převažovat nad přísnými časovými omezeními. Tracy Kidder zachycuje tento sentiment dobře a ilustruje důležitost vášně na pracovišti.