Nejdůležitější je, že cíle jsou pro poražení a systémy jsou pro vítěze.
(Most important, understand that goals are for losers and systems are for winners.)
Ve své knize „Jak selhat téměř ve všem a stále vyhrávat velké“, Scott Adams zdůrazňuje rozdíl mezi cíli a systémy. Navrhuje, že zaměření pouze na cíle může být omezující a může vést k pocitům selhání, protože dosažení cíle často vede k krátkodobému pocitu úspěchu. Místo toho se zasazuje o přijímání systémů - nekonzistentní praktiky a návyky, které podporují průběžné učení a zlepšování. Zapojení do systému si mohou jednotlivci užívat neustálého pokroku a lépe se přizpůsobit výzvám.
Adamsova perspektiva je, že zatímco stanovení cílů je běžné, jsou to systémy, které řídí skutečný úspěch. Systém umožňuje flexibilitu a podporuje vytrvalost v rozvoji dovedností a rutin. Tento přístup nejen zvyšuje produktivitu, ale také pěstuje odolnost tváří v tvář neúspěchům. Celkově nám Adamsovy poznatky připomínají, že vítězové se zaměřují spíše na proces než na pouze koncový bod, což vede k udržitelnějším úspěchům v průběhu času.
