V knize „Precious and Grace“ Alexander McCall Smith, hlavní postava odráží výzvy, kterým čelí zaměstnavatelé při výběru kandidátů z velkého fondu uchazečů. Zaujala ji pouhý počet jednotlivců, kteří soupeří o zaměstnání a otázky, jak mohou zaměstnavatelé účinně zúžit jejich rozhodnutí.
Její rozjímání ji vede k zvážení, zda jsou všichni žadatelé poskytnut příležitost rozhovoru, a pokud ano, jak se mezi nimi může rozlišit, když mnozí mají podobnou kvalifikaci. Tento myšlenkový proces zdůrazňuje složitost procesu výběru práce na konkurenčním trhu práce.