I když žádná z práce, kterou děláme, není velmi důležitá, je důležité, abychom toho udělali hodně.
(While none of the work we do is very important, it is important that we do a great deal of it.)
Citace od Josepha Hellera „Catch-22“ zdůrazňuje paradox produktivity a významu v práci. To naznačuje, že zatímco jednotlivé úkoly, které provádíme, mohou postrádat inherentní význam, je nezbytný naprostý objem práce. To odráží kritiku byrokratických a vojenských systémů a zdůrazňuje, jak nadměrná práce může často zastínit hodnotu smysluplných příspěvků.
Tento sentiment může souviset s různými pracovními prostředími, kde zaměření na množství nad kvalitou může vést k situacím, kdy se lidé cítí ohromeni. Hellerův vhled provokuje přemýšlení o povaze práce a důležitosti hledání smyslu v ní. Vyzývá nás, abychom zvážili, jak měříme hodnotu našeho úsilí a zda upřednostňujeme, na čem skutečně záleží.