Citace od Josepha Hellera „Catch-22“ zdůrazňuje paradox produktivity a významu v práci. To naznačuje, že zatímco jednotlivé úkoly, které provádíme, mohou postrádat inherentní význam, je nezbytný naprostý objem práce. To odráží kritiku byrokratických a vojenských systémů a zdůrazňuje, jak nadměrná práce může často zastínit hodnotu smysluplných příspěvků.

Tento sentiment může souviset s různými pracovními prostředími, kde zaměření na množství nad kvalitou může vést k situacím, kdy se lidé cítí ohromeni. Hellerův vhled provokuje přemýšlení o povaze práce a důležitosti hledání smyslu v ní. Vyzývá nás, abychom zvážili, jak měříme hodnotu našeho úsilí a zda upřednostňujeme, na čem skutečně záleží.