V „Duše nového stroje“ Tracy Kidder zdůrazňuje zajímavý aspekt motivace práce. Poznamenává, že jednotlivci často dávají přednost věnování dlouhých hodin úkolům, které považují spíše za poutavé, než dodržují standardní osmihodinový pracovní den. Tato preference naznačuje, že povaha práce hraje klíčovou roli při určování toho, kolik času je někdo ochoten investovat. Když se lidé skutečně zajímají o svou práci, je pravděpodobnější, že překročí konvenční očekávání pracovní hodiny.

Tento vhled odhaluje významnou pravdu o lidském chování na pracovišti. Potěšení odvozené ze zajímavé práce může vést jednotlivce k výběru delší hodiny v strukturovaném rozvrhu. Zdůrazňuje důležitost podpory stimulačního a přitažlivého pracovního prostředí, jak poznamenali konzultanti managementu. Nakonec slouží jako připomínka, že spokojenost s prací může dramaticky ovlivnit to, jak lidé přistupují k jejich pracovním závazkům.