El libro "El quinto riesgo" de Michael Lewis retrata el enfoque del ex presidente Donald Trump para el liderazgo y la gestión, particularmente en situaciones que involucran decisiones difíciles. A diferencia de su personalidad pública en la televisión de realidad, donde declaró "que estás despedido", Trump tendió a rehuir la confrontación directa cuando se trataba de despedir a las personas de su administración. Esta evitación de la confrontación personal revela un contraste entre su carácter en pantalla y su comportamiento real en escenarios de la vida real.

Lewis destaca que el método de ejecución de Trump, especialmente durante su presidencia, no fue sorprendente dada esta tendencia. En lugar de enfrentar a las personas directamente para despedirlos, favoreció los métodos indirectos, lo que contribuyó a un estilo de gestión caótico e incierto. Este análisis del enfoque de Trump arroja luz sobre las complejidades de su liderazgo y plantea preguntas sobre la responsabilidad y la toma de decisiones en entornos de alto riesgo.