एक हजार लोग कुछ भी नहीं बनाते हैं; यदि आपको वास्तव में बहुत तेजी से कुछ जटिल बनाने की आवश्यकता है, तो आप उन सबसे चतुर लोगों को किराए पर लेते हैं जिन्हें आप पा सकते हैं।
(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)
उद्धरण जटिल परियोजनाओं से निपटने के दौरान एक कुशल और बुद्धिमान टीम को इकट्ठा करने के महत्व पर जोर देता है, विशेष रूप से सिलिकॉन वैली जैसे तेजी से पुस्तक वाले वातावरण में। यह बताता है कि सरासर संख्या उत्पादकता और नवाचार के बराबर नहीं होती है; बल्कि, व्यक्तियों की गुणवत्ता और विशेषज्ञता काफी अधिक मायने रखती है। शीर्ष प्रतिभा के एक छोटे समूह को किराए पर लेने से विभिन्न क्षमताओं के साथ एक बड़े कार्यबल पर भरोसा करने की तुलना में अधिक सफल परिणाम हो सकते हैं।
यह परिप्रेक्ष्य महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने में रणनीतिक काम पर रखने के मूल्य पर प्रकाश डालता है। कुछ सबसे उज्ज्वल दिमागों को एक साथ लाने पर ध्यान केंद्रित करके, संगठन रचनात्मकता और दक्षता को बढ़ावा दे सकते हैं, जिससे समय पर ग्राउंडब्रेकिंग समाधानों के विकास हो सकते हैं। उच्च-दांव उद्योगों में, असाधारण प्रतिभा की आवश्यकता प्रभावी रूप से चुनौतियों को नेविगेट करने के लिए महत्वपूर्ण है।