सबसे महत्वपूर्ण, समझें कि लक्ष्य हारने वालों के लिए हैं और सिस्टम विजेताओं के लिए हैं।
(Most important, understand that goals are for losers and systems are for winners.)
स्कॉट एडम्स ने अपनी पुस्तक "हाउ टू फेल एट ऑफ ऑलवेज एवरीथिंग एंड स्टिल विन बिग" में लक्ष्यों और प्रणालियों के बीच अंतर पर जोर दिया। उनका सुझाव है कि केवल लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना सीमित हो सकता है और असफलता की भावनाओं को जन्म दे सकता है, क्योंकि एक लक्ष्य को प्राप्त करने से अक्सर उपलब्धि की अल्पकालिक भावना होती है। इसके बजाय, वह सिस्टम को अपनाने की वकालत करता है - संगत प्रथाओं और आदतों को जो चल रहे सीखने और सुधार को बढ़ावा देता है। एक प्रणाली में संलग्न होने से, व्यक्ति निरंतर प्रगति का आनंद ले सकते हैं और चुनौतियों के लिए बेहतर अनुकूलन कर सकते हैं।
एडम्स का परिप्रेक्ष्य यह है कि लक्ष्य निर्धारित करते समय आम है, यह ऐसी प्रणालियाँ हैं जो सच्ची सफलता को चलाती हैं। एक प्रणाली लचीलेपन के लिए अनुमति देती है और कौशल और दिनचर्या को विकसित करने में दृढ़ता को प्रोत्साहित करती है। यह दृष्टिकोण न केवल उत्पादकता को बढ़ाता है, बल्कि असफलताओं के सामने लचीलापन भी करता है। कुल मिलाकर, एडम्स की अंतर्दृष्टि हमें याद दिलाती है कि विजेता केवल समापन बिंदु के बजाय प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिससे समय के साथ अधिक टिकाऊ उपलब्धियां होती हैं।
