Direksi harusnya dibayar karena menjanjikan hal-hal yang mustahil.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Kutipan ini dengan lucu menyoroti sifat kepemimpinan dan visi. Hal ini menunjukkan bahwa inovasi sejati sering kali memerlukan penetapan tujuan yang ambisius dan tampaknya mustahil. Gaji harus mencerminkan keberanian dan kreativitas yang dibutuhkan untuk melampaui batas konvensional, menginspirasi tim untuk mendobrak batasan dan mengeksplorasi cakrawala baru. Walaupun risiko kegagalannya tinggi, potensi pencapaian yang luar biasa bisa menjadi alasan untuk memberikan imbalan atas janji-janji yang berani tersebut. Hal ini mengingatkan kita bahwa kemajuan sering kali datang dari mereka yang bersedia bermimpi besar dan menantang status quo—kualitas yang penting bagi pertumbuhan dan transformasi.
