Per i nostri scopi, supponiamo che un obiettivo sia un obiettivo specifico che raggiungi o non in futuro. Un sistema è qualcosa che fai su base regolare che aumenta le tue probabilità di felicità a lungo termine. Se fai qualcosa ogni giorno, è un sistema. Se stai aspettando di raggiungerlo un giorno in futuro, è un obiettivo.
(For our purposes, let's say a goal is a specific objective that you either achieve or don't sometime in the future. A system is something you do on a regular basis that increases your odds of happiness in the long run. If you do something every day, it's a system. If you're waiting to achieve it someday in the future, it's a goal.)
In "Come fallire in quasi tutto e vincere ancora in grande", Scott Adams definisce un obiettivo come un obiettivo specifico che si punta a raggiungere ad un certo punto in futuro. Raggiungere questo obiettivo è binario; è realizzato o no. D'altra parte, un sistema è descritto come una pratica continua o una routine che si impegna regolarmente, che mira a migliorare la felicità e il successo complessivi a lungo termine.
Questa distinzione sottolinea l'importanza dei sistemi rispetto agli obiettivi. Mentre gli obiettivi possono portare allo stress e alla delusione a causa della loro intrinseca incertezza, i sistemi promuovono azioni quotidiane che favoriscono la crescita e la soddisfazione. Concentrandosi su ciò che fai in modo coerente, piuttosto che fissare esclusivamente sui risultati futuri, puoi migliorare le tue possibilità di sopportare la felicità e la realizzazione.
