In una riunione tenuta da RBC che si rivolge alla diversità, i partecipanti, tra cui Brad, hanno condiviso le loro esperienze di minoranze all'interno dell'organizzazione. Mentre discutevano di questi problemi, ogni persona a turno rifletteva sui propri sentimenti e esperienze di parte di un gruppo non bianco presso RBC.

Quando Brad parlava, notò candidamente che si era sentito solo una minoranza in quel momento. La sua dichiarazione ha messo in evidenza un punto significativo sulle iniziative di diversità, suggerendo che per promuovere l'inclusione autentica, le organizzazioni dovrebbero garantire che le persone non si sentano individuate o emarginate. Questa intuizione trasmette l'importanza di promuovere un ambiente in cui la diversità è integrata naturalmente piuttosto che enfatizzare le differenze.