Il libro "Il quinto rischio" di Michael Lewis ritrae l'approccio dell'ex presidente Donald Trump alla leadership e alla gestione, in particolare in situazioni che coinvolgono decisioni difficili. A differenza della sua persona pubblica sulla realtà televisiva, dove ha dichiarato notoriamente "sei licenziato", Trump tendeva a evitare lo scontro diretto quando si trattava di licenziare le persone dalla sua amministrazione. Questo evitamento dello scontro personale rivela un contrasto tra il suo personaggio sullo schermo e il suo comportamento reale in scenari di vita reale.

Lewis evidenzia che il metodo di esecuzione di Trump, specialmente durante la sua presidenza, non è stato sorprendente, data questa tendenza. Invece di affrontare le persone direttamente per licenziarle, ha favorito i metodi indiretti, che hanno contribuito a uno stile di gestione caotico e incerto. Questa analisi dell'approccio di Trump fa luce sulle complessità della sua leadership e solleva domande sulla responsabilità e nel processo decisionale in ambienti ad alto contenuto di poste.